2016.5.27
Vi har det fantastiskt bra och ändå mår vi så dåligt - Varför?
Alla pratar om den psykiska ohälsan och hur det bara blir värre och värre. Men ingen tycks veta vad som ska göras för att stoppa utvecklingen. Jag är personligen övertygad om att det inte spelar någon roll hur många fler lagar som stiftas för att arbetsgivarna ska ta större ansvar. Det kommer inte göra någon skillnad mer än möjligen marginellt. Det är inte där problemet sitter.
För mig handlar om två delar
1. Hur cheferna mår
Trygga chefer som tar hand om sig själva, har god självkännedom/självmedvetenhet och som är tydliga med vad som förväntas på arbetsplatsen skapar en trygghet i arbetslaget. "Ta hand om sig" betyder bla att sätta gränser för arbete och fritid, sova gott och röra på sig. Det är faktiskt inte svårare än så och ändå....
Jag ser tyvärr alltför ofta raka motsatsen. Gränslöshet mellan arbete och fritid - ständigt tillgänglig och uppkopplad. Gärna lite jobb med datorn i sängen innan lampan släcks - som ett brev på posten blir sömnen sämre. Och hinna träna är inte att tänka på.
Känner du igen dig? Fundera på vem du gör det för och till vilken nytta. Du kommer både må och prestera bättre med lite smärre justeringar. Men en förutsättning är förstås att du bestämmer dig för att få in det i kalendern.
2. Vilket ansvar var och en tar för sig själv
Och vad menar jag med att var och en ska ta ansvar för sig själv. Sjukvård, arbetsgivare, försäkringskassa, socialtjänst, arbetsförmedling mfl - många ställs tills svars och avkrävs resultat. Men sluta curla för guds skull - låt människor ta eget ansvar. Se till att ge dem rätt verktyg så fixar de det. Jag har följt rapporteringen om den ökade ohälsan och den nya arbetsmiljölagstiftningen kring social och organisatorisk arbetsmiljö. Men inga planer i världen kommer göra nytta så länge inte var och en tittar sig i spegeln och faktiskt tar ansvar för sitt eget liv och hur man mår.
Det här uppfattar säkert många som att svära i kyrkan. Det är klart det är arbetsgivarnas fel att folk har det stressigt på jobbet, ska leverera, prestera och vara effektiva. Vi behöver mer personal och resurser! Sorry! - Jag är inte i närheten av övertygad att det är rätta medicinen.
Och alla som mår dåligt och har gått in i väggen, tror jag inte att de är sjuka? Självklart har jag full respekt för alla blivit sjukskrivna. Jag tvivlar inte en sekund på att de mår skitdåligt. Jag har sett det på nära håll flera gånger. När det går till en viss gräns är det som om människor slocknar och alla kraft rinner ur dem. Var och en borde sätta upp sin egen skylt så det blir klart och tydligt när det är dags att byta riktning och hitta en annan väg.
Problemet som jag ser det är att de som aldrig såg skylten inte fick verktyg att hjälpa sig själva. Jag säjer - lita aldrig på att en arbetsgivare ska fixa det åt dig. Det kommer aldrig hända. Det finns metoder där du kan träna din stresskänslighet, ändra attityd och förhållningssätt till pressade situationer, klara av störningar osv. Men för att det ska bli någon skillnad krävs det en egen insats i form av att du använder dig av de verktyg du får. Det är dessa verktyg du ska be att få tillgång till via din arbetsgivare. Och vänta inte tills du redan mår dåligt. Börja din träning redan på måndag.
Hållbara företag jobbar aktivt med hållbart ledarskap och medarbetarskap.
Mer inom ledarskap >>
2016.5.26
Mer inom mental träning >>
2016.5.22
Jag måste ....
Hur ofta säger du det till dig själv? Om du tänker efter så är det nästan inget du Måste.
Vill du överleva Måste du äta och sova - Thats´s it!
Så om du känner att du Måste göra något idag
Ställ dig någa frågor
Måste är ofta kopplat till ett dåligt samvete och det tar både energi och drar ner din motivation.
Så istället för att tänka att du Måste - bestäm dig för vad du Vill. Då blir det istället ditt eget beslut och du väljer att göra något.
Mer inom coaching >>
2016.5.20
Om du vill börja leva livet på en ny nivå, då behöver du göra några ändringar i ditt mindset. Hur du tänker avgör till stor del din framtid. Det är så enkelt som att kvaliteteten på dina relationer, framgångar och lycka kokar ner till din inställning.
Jag säger inte att det är enkelt men det kommer ge resultat.
Mer inom mental träning >>
2016.5.18
Kom igen ge inte upp! Tittar du avundsjukt på de där lyckostarna som är sååååå framgångsrika?
Motgångar och bakslag är en del av livet. Det handlar bara om din inställning till och hur du hanterar bakslag. Det kallas attityd.
Alla, till och med de där lyckade människorna som alltid verkar ha tur, har backar som de måste komma uppför. En del ger upp medans andra blir sporrade, tar i lite till, funderar på vad de lärde sig, hur de kan göra annorlunda nästa gång och hur de ska bli bättre. Se en motgång som något tillfälligt, det är inte ett konstant tillstånd. Det fungerar inte än men det kommer att fungera.
Emma Phil skriver i sin bok, Verktygslåda för vardagen, om 10-regeln som jag tycker du ska använda dig av för att avdramatisera bakslaget
Vilken betydelse har bakslaget för dig
Stärk din attityd genom mental träning
Mer inom mental träning >>
2016.5.16
Om du vill ha en bra dag så blir det en bra dag. Du bestämmer!
Vad står på agendan? Vilka känsla behöver du idag? Lugn, glädje, passion, säkerhet, trygghet, energi....
Tänk på en situation som ger dig den känsla du bestämt dig för idag. Det kan vara ett tillfälle du tidigare varit med om, människor omkring dig som ger dig den här känslan, en särskild plats eller nåt annat. Det spelar ingen roll, det kan tom vara ren fantasi. Hjärnan kan ju inte skilja på fantasi och verklighet. När du skapar tankarna sprider sig den känslan i kroppen.
För att förstärka det hela ytterligare så bete dig också så som du vill ha din dag. Känslan sitter inte bara i tankarna utan också i din kropp. Hur ser du ut när du har den känslan du vill ha idag? Ansiktet, dina rörelser? Le om du vill vara glad, rör dig långsamt om du vill känna dig lugn, skutta fram om du vill ha energi och säj hej till alla du möter, bete dig som superman om du vill vara oslagbar.
Sätt igång och skaffa din dag!
Mer inom mental träning >>
2016.5.15
Så står det vid kyrkogården i Mollösund där jag var i veckan.
Lite som att jag ska få dåligt samvete där jag går omkring och liksom bara lever och dessutom kostar på mig att njuta i den sköna vårvärmen. Jag tänker högaktningsfullt skita i den här rekommendationen och istället tänka på livet och vad jag kan göra av det. Och jag tycker att du ska göra detsamma.
Livet i sig är ju livsfarligt och det enda vi kan vara säkra på är att det förr eller senare tar slut. Så lev livet efter eget huvud, uppmärksamma alla små mirakel runt dig, få liv i vardagen, njut och tänk på livet så ofta du bara kan.
"Life is like a camera. Just focus on what's important, capture the good times, develop from the negatives, and if things don't turn out - take another shot."
Unknown
Mer inom inspirationsföreläsning >>
2016.4.30
Kropp och knopp! Nu ska mentala träning lyfta henne till nya höjder.
Läs artikeln här Rätt satsat för att nå världsklass
"Nu vill jag hitta ett tillstånd där jag vill vara lugn, glad och lite sprallig för att det ska fungera.
Det är viktigt att slappna av, men för min del får det inte bli för mycket."
Mer inom mental träning >>
2016.4.29
Skaffa dig Flow!
Du kan genom att träna din koncentrationsförmåga, ta kontroll över tankar och känslor och ha en känsla av att själv avgöra ditt livsinnehåll. Idrottsmän är fenomenala på att beskriva det där vi letar efter!
Mer inom mental träning >>
2016.4.27
Med en enda fråga kan du ta reda på vem du har framför dig.
Fråga vad de tycker om sin granne, kollega, eller nån annan. Deras svar visar sig inte bara säja vad de tycker om andra utan avslöjar också deras egen personlighet.
De som fäller negativa omdömen om andra tenderar också själva se livet från den mörka sidan.
Dr Dustin Wood säjer, i studien som var publicerad i Journal of Personality and Social Psychology; "A huge suite of negative personality traits are associated with viewing others negatively.The simple tendency to see people negatively indicates a greater likelihood of depression and various personality disorders."
Och ju mer positiva omdömen personen har om andra ju mer glad, entusiastisk och emotionellt stabil är personen. De är dessutom mer nöjda med livet i stort.
Always Look on the Bright Side of Life
Mer inom coaching >>