Jag erbjuder kvalificerad och individuellt anpassad coaching för privatpersoner, idrottare, ledare och andra nyckelpersoner.

Som coach hjälper jag Dig att hitta Dina drivkrafter och definiera önskade resultat så att Du får ut maximalt av Dina resurser.

Jag ger Dig verktyg för hur Du sätter fokus på vad Du vill nå i livet istället för vad Du tror är möjligt att nå. Du kan skapa Din egen framtid.

Feedback från individuell coaching "Du ställde frågor som gjorde att jag var tvungen att tänka till. Jag har aldrig funderat på tidigare varför jag tänker som jag tänker eller förhåller mig till saker på det sättet, Tack!"

Chefscoaching är effektivt för att jobba på individuell nivå. De bästa cheferna skapar tillsammans de bästa förutsättningarna för företagets utveckling.

Coaching på distans. Jag använder mig av Skype. Telefon och mail fungerar som komplement.

Jag är internationell certifierad coach och licensierad mental tränare via Skandinaviska Ledarhögskolan.

---

Från bloggen inom Coaching

Pretty freakin´ weird

2016.3.15

Du har säkert många gånger hört tals om Placeboeffekten. Här kommer en kort film om hur fantastisk stark vår egen tro är.

 

 

Och om du då tänker steget längre. Om du nu själv i så hög grad kan påverka hur ett piller fungerar, hur skulle du då inte kunna påverka hela ditt liv. Allt börjar med tanken! Förutsättningarna ökar att det går bra om du tror att det ska gå bra.

Eller låter du dina tankar stjälpa dig istället för att hjälpa dig? Det finns ju något som kallas Nocebo också dvs om du inte tror pillret hjälper så gör det inte det.

Så ta Mr Placebo i hand och lär dig använda dig av tankens och viljans kraft. Det är du själv helt och fullt som väljer dina tankar så ta dig en stund och reflektera över vad som händer i ditt huvud;

1. Vad säjer du till dig själv?
2. Vilka tankar dominerar i ditt huvud?
3. I vilken grad låter du dina tankar styras av yttre omständigheter?

---

Oändliga möjligheter

2016.3.4

Varma, nära relationer är den i särklass viktigaste faktorn för att du ska leva ett liv där du känner dig nöjd och lycklig.

Att det enkla kan vara så svårt. Det är helt otroligt egentligen. Du får bättra hälsa, lever längre och bibehåller din hjärnas kapacitet.

Är du beredd att byta skärmtid mot relationer med nära och kära? Det finns oändliga möjligheter och det behöver inte vara något storslaget eller kosta en förmögenhet.

• Gammalt groll sliter så sträck ut handen
• Gå en långpromenad med någon som betyder mycket för dig
• Ta en långfrukost tillsammans med hela familjen
• Prata med en främling på bussen, det kanske är din bästa vän som sitter brevid dig

Satsa på kvalitet!

 

Här är ett spännande föredrag kring en studie som pågått sedan 1938 som visar att det är varken pengar eller berämmelse som ger dig lyckan.

 

En vän är den som vet allt om en och ändå fortfarande tycker om en

- F.W. HUBBARD -

---

Att leva företagets värderingar

2016.2.25

Ju mer jag engagerar mig i värderingsfrågor i företag desto djupare sätter sig min övertygelse att det är något som saknas alldeles för ofta. Det snackas bara yta. Men vad betyder era värdeord egentligen?

Jag brukar ställa två frågor till ledning och medarbetare - "Hur märker jag när jag kommer in genom dörren till företaget att ni lever era värderingar? Hur ser jag det i beteende och handling?" Det blir ofta ganska tyst eller också börjar man rapa upp det som står i de dokument som tagits fram. Inte alltför sällan ser jag också att beteende och agerande står i direkt strid mot de värderingar som slagist fast - då ställer sig håret upp på mina armar.

Sälvklart är ett viktigt steg att ni veta vilka värderingar ni vill bli förknippade med, vad kunder, leverantörer, samarbetspartnersoch andra ska tänka på när ert företagsnamn kommer upp.

Det är inte det att det saknas en vilja att omsätta värderingarna i praktiken, till handlingar, agerande, beteende osv. Men underskatta inte utmaningen i att orka gå lite djupare, grotta lite mer, fråga en gång till, pressa varje individ att se sig själv i spegeln och precisera på vilket sätt han eller hon bidrar, ställa medarbetare och chefer mot väggen när beteende står i strid mot värdegrunden.

Det måste helt enkelt bara tröskas igenom om ni menar något med ert värdegrundsarbete. Ett arbete som innebär en resa med längre perspektiv en den kommande kvartalsrapporten eller årsbokslutet.

---

Våga göra misstag

2016.2.24

Den här artikeln bakar verkligen ihop goda ingredienser inom mental träning till en smaskig kaka. Går att avnjuta helt privat men kakan är också väldigt matnyttig för ledare på olika nivåer.

Artikeln, från Nya Chef, bygger på en intervju med Christina Bengtsson, officer, världsmästare i precisionsskytte med gevär. En idrott där fokus är A och O för att lyckas.

 

Snabbversionen kommer här;

• förlita dig på att du har den kapacitet som krävs, även när det inte går bra
• frigör dig från störande tankar på sånt som har hänt eller som kanske kommer att hända
• sluta multitaska
• bli inte för fixerad vid ditt mål - låt det bara ligga där i bakgrunden
• våga välja bort och skapa tid för det väsentliga som för dig mot målet
• sätt in prestationen i ett större sammanhang
• träna dig på att göra misstag
• utsätt dig för press i andra sammanhang än de du normalt är i

För dig som vill ha hela artikeln finns den här

---

En servitör från 20-talet ger dig svaret...

2016.2.23

....varför det är viktigt att avsluta något du har påbörjat.

Får du ibland den där känslan av att du håller på att glömma bort viktiga saker. Det kan var från stort till smått.

Det är här servitören kommer in.

 

Psykologen Bluma Zeigarnik observerade på 20-talet att servitörer på en restaurang hade full koll, utan att göra några noteringar, på vilka bord som hade beställt vad, ända tills notan var betald. Frågades servitören efter betalningen vem som druckit eller ätit vad så var det helt tomt. Det kallas Zeigarnikeffekten.

Efter en del ytterloigare studeier kom man fram till att vi kommer ihåg oavslutade uppgifter ungefär dubbelt så bra som de avslutade.

Vem kommer tex ihåg svaren på frågorna dagen efter provet? Såvida du inte direkt får chans att använda dig av kunskapen

- då fastnar det!

Zeigarnikeffekten kan hjälpa dig på flera sätt

• som motivationshöjare - du blir mer benägen att avsluta saker som du påbörjat
• saker som du bävar för att komma igång med. Ta det första steget så har du kommit över det största mentala hindret

Så använd din hjärnas ovilja att lämna saker halvfärdigt genom att påbörja det där som du dragit på så länge. Cliffhangers du går omkring med i hjärnan tar energi och kraft.