Ledarskap
Det handlar om dig själv som ledare. Ditt förhållningssätt, dina attityder och hur du mår påverkar i högsta grad dina medarbetare. Bli den chef alla vill ha genom att utgå från hjärnans preferenser.
Ledare som vill bli effektiva när det gäller att genomföra förändringar, ge feedback, skapa delaktighet och engagemang bör först träna sig i att förstå sig själva.
- Förbättra ditt ledarskap och beslutsfattande utifrån neurolledarskap.
- Individuell coaching
- Värdegrundsarbete och etikfrågor i ledningsgrupper
- Psychological skills training for managers (PST4M)
- Mentorskap för ledare
Från bloggen inom Ledarskap
Är det bara tomma ord?
2015.7.12
Jag tar mig en funderare efter att ha läst en krönika i Dagens Industri. I Di-barometern uppger endast två (2) procent av de tillfrågade näringslivstopparna att miljö och hållbarhet är den viktigaste frågan för deras företag.
Å andra sidan - om är det så illa som det framstår i krönikan så finns det otroligt mycket att göra, många som behöver väckas upp för att förstå sambandet mellan hållbarhet, lönsamhet och måluppfyllelse.
Dina bästa polare - Mac, Tom & Boddy
2015.7.11
Rekommenderar varmt denna artikel med tips från Olof röhlander.
Olof Röhlander är utbildad mental tränare, självklart genom Skandinaviska ledarhögskolan.
Här kommer Olof med tre konkreta tips för Dig som spelar golf men tipsen är användbara på alla sammanhang där du vill prestera - ja, hela livet faktiskt!
- Vinn först - Strid sen
- Mac, Tom & Boddy
- Teflonvästen
Här kan Du läsa artikeln.
Ägna fem minuter idag åt att läsa den!
Stressad chef?
2015.7.6
Som chef ska Du vara en allkonstnär. Du ska ha koll på ekonomin, kunder/samarbetspartners, om någon mår dåligt, om någon fyller jämt, Du ska lösa konflikter, kundklagomål mm mm. Och ändå känner Du Dig aldrig riktigt klar, eller hur. Det finns alltid några mer "måsten" och "borden".
Fantastiskt ändå att det finns människor som vill vara chefer, som trivs med det och som gör den ena nacksvingen efter den andra utan att tappa energi.
Att hantera alla dessa krav skapar hos många en stress och en känsla av otillräcklighet. Men det är faktiskt inte att Du har så otroligt mycket att göra som är problemet utan Din tankar kring att Du har så mycket att göra. En tanke skapar en känsla som skapar en reaktion i kroppen. Du går på högvarv, får svårt att sova, koncentrera Dig, blir lätt irriterad, oroar Dig för vad som ska hända osv.
Som chef är mental styrka det bästa verktyget Du kan ha. Jag lär Dig hur Du kan styrketräna och både må och prestera bättre.
Välkommen att kontakta mig så ska jag ge Dig det bästa verktyget!
Att navigera som ledare
2015.7.4
Att vara chef, ledare är som att navigera och vara ute med båt.
Du måste ta ut kursen, ha koll på vart Du ska för att ta Dig dit Du vill och för att inte gå på grund. Ibland är det hårt väder och vågorna gör att båten kränger, ibland är det helt stilla och båten flyger fram genom vattnet utan minsta bekymmer.
Det gäller att ha koll på andra båtar, det finns tex regler för vilken sida man kör om varandra. Alla kan inte, eller respekterar inte reglerna men Du är alltid skyldig att undvika en kollision om Du kan det, oavsett vem som har rätten på sin sida. Är olyckan framme finns flytväst och livboj. Om någon behöver hjälp att lägga till i en hamn finns det alltid någon som tar emot tampen och hjälper Dig iland.
Vissa dagar går Du på grund och båten tar in vatten. Det gäller att täta läckan innan Du sjunker och få skutan att fortsätta färden. Skicka upp ett nödbloss om Du behöver. Det är bättre än att båten går till botten.
Om Du känner att Du står ensam kvar på båten - ta Dig en funderare, är den här båten värd att jag offrar mitt liv eller ska jag ta livbåten och byta skuta?
Min erfarenhet under nästan 20 år som chef har lärt mig mycket om navigation i olika företag, både när det blåser upp och i tider av stilltje, då båten knappt tar sig framåt. Jag delar gärna med mig av mina erfarenheter. Hör av Dig så tar vi en diskussion om var Er skuta är på väg och vilka farvatten som är de bästa att ta sikte på.
Meningen med en båtresa är att Du ska njuta på färden! Om tjugo år kommer du vara mer besviken över sakerna du inte gjorde än de du gjorde. Så kasta loss. Segla ut från den säkra hamnen. Fånga vindarna i dina segel.
De väljer att se möjligheter istället för hinder.
2015.7.3
Många av de medarbetare som kommer till Samhall har fått höra hela livet att de inte kan jobba, att de inte duger på arbetsmarknaden. Men där har Samhall tagit fasta på deras talanger och visat alla tvivlare motsatsen.
Jag är otroligt stolt över att ha jobbat på detta företag.
Samhall så blev de bäst i Europa
