Ledarskap
Det handlar om dig själv som ledare. Ditt förhållningssätt, dina attityder och hur du mår påverkar i högsta grad dina medarbetare. Bli den chef alla vill ha genom att utgå från hjärnans preferenser.
Ledare som vill bli effektiva när det gäller att genomföra förändringar, ge feedback, skapa delaktighet och engagemang bör först träna sig i att förstå sig själva.
- Förbättra ditt ledarskap och beslutsfattande utifrån neurolledarskap.
- Individuell coaching
- Värdegrundsarbete och etikfrågor i ledningsgrupper
- Psychological skills training for managers (PST4M)
- Mentorskap för ledare
Från bloggen inom Ledarskap
En krönika - När en världsbild aldrig utmanas
2015.6.27
Jag har upptäckt en ny intressant krönikör. Alice Teodoresco. Dagens krönika i GP. Om hur vår världsbild begränsas mer och mer.
Alice Alexandra Teodorescu, född 2 maj 1984 i Bukarest, Rumänien, jurist, skribent och samhällsdebattör.
Du kan göra skillnad
2015.6.24
En berättelse om "Snäckan" och om att göra skillnad
För ca 25 år sedan (herregud vad tiden går) läste en av mina lärare, Seppo, ur boken "Ett levande liv" en berättelse - Snäckan.
Berättelsen har för alltid etsat sig fast i mitt minne. Seppo med sin underbara finska brytning läste långsamt och eftertänksamt berättelsen - om vad det betyder att vi bryr oss och att var och en kan göra skillnad.
Argumentet att "det spelar ingen roll vad jag gör när alla andra struntar i det" håller inte. Det betyder något vad jag gör, vad Du gör! Det behöver inte vara det storslagna. En enkel vänlig handling, ett leende och ett vänligt ord betyder mer än Du tror.
Det fina är också att om Du ger så får Du tillbaka.
Ha en fin sommarkväll!
På min anslagstavla
2015.5.29
Och vi gör det tillsammans
Anslagstavlan
2015.5.19
Citaten från Dagens Industri inspirerar och är perfekta att sätta upp på anslagstavlan.
Vad är Normal?
2015.5.7
Ibland säjer vi att en person inte är normal. Vad menar vi då egentligen? Och vem kan definera vad en normal person är. Personer med diagnoser få en stämpel på sig att de inte är normala. Idag verkar det dock ha blivit en explosion av att sätta en etikett på barn och ungdomar så fort de beter sig lite annorlunda.
Men något håller på att hända, fler och fler lyfter fram dessa individer som framtidens entreprenörer och innovatörer. Härligt om det i framtiden kan bli en merit att skriva in i sin CV vilken diagnos man har.
Lyssna här
>> Intervju med överläkare Simon Kyaga om tolerans, innovation och kreativitet
...och kolla här vad Isabella Lövengrip tänker säja till sin son "Om Gillis frågar när han blir äldre vad ADHD är så ska jag säga att det är som att jämt ha turbo-knapp att trycka på (fast ibland trycker den på sig själv utan att man vill) ... det är lite utav en superhjälte-kraft helt enkelt!"
Vi är kanske rädda för det som är annorlunda men kan vi istället betrakta det med nyfikenhet så lovar jag att det kommer öppna upp för nya fantastiska upplevelser. Einstein då och Richard Branson idag - två personer som betraktas som lite smått galna men vi kan nog vara överens om att utan dem hade världen varit betydligt fattigare.
Att Richard Branson dessutom bjuder på tio bra citat om positivitet gör inte saken sämre
>> My top 10 quotes on positivity
